Modelo 471 en Empresa

Modelo de liderazgo holístico que integra mente, cuerpo y espíritu del líder

¿Te gustaría tener respuestas 360 grados y soluciones con impacto para tu organización y tu equipo?

Es un programa a medida Ad-hoc con metodología contrastada y certificada a nivel internacional que aúna persona y organización.
Está dirigido a Directivos y Gerentes de Empresa y/o Directores de RRHH y/o Organizaciones.

Optimizamos la consecución de los objetivos de la empresa.

A través de la metodología SUN acompañamos en procesos de cambio tanto a nivel organizacional como personal para optimizar los resultados de la empresa.

Ofrecemos soluciones a medida acompañando en el proceso de cambio hasta el resultado final.

Trabajamos mediante el establecimiento de metas o KPIs y su seguimiento hasta la consecución de objetivos previamente marcados.

Enseñamos nuestra metodología para que consigan establecimiento y consecución de KPIs de forma autónoma.

MODELO 471

El modelo 471, consiste en la suma del modelo 360 grados más el 111, que es la mirada hacia el interior.
Los participantes son entrenados para reconocer su SER y desde ahí consigan ser exitosos, a través de integrar distintas disciplinas como coaching, PNL y habilidades de espiritualidad práctica.
¿En qué consiste esta habilidad de espiritualidad práctica?
Simplificar
Mente ocupada con lo que importa
Coherencia y
Foco
Esta metodología 471 es un modelo de liderazgo holístico que integra mente, cuerpo y espíritu.


Mediante un proceso de Consultoría, Coaching y Formación, identificamos las necesidades de la empresa y creamos un diagnostico estratégico y creativo teniendo en cuenta el perfil de las personas y del negocio. Una vez identificadas, definimos los KPIs de los objetivos y el perfil competencial de los líderes de ese proceso, para desarrollar sus competencias y facilitar el desarrollo de los procesos en las 2 vías:

Coaching para desarrollar habilidades tanto individuales como de equipo.

Consiguiendo en las personas el compromiso (Engagement) tanto con el proyecto como con la empresa o la organización.

Todo lo que se va aplicando a lo largo del proceso, los líderes lo van adquiriendo como algo endógeno (es un aprendizaje y una metodología) que luego pueden aplicar en futuros proyectos.

Es un proceso transversal a medida del cliente, con la metodología 471, que facilita
a los distintos departamentos de la empresa que consigan sus objetivos.

Alcanza los objetivos de empresa.

Hola, mi nombre es Virginia González-Vélez.

Soy la creadora del modelo de desarrollo del líder 471, modelo de liderazgo holístico que integra mente, cuerpo y espíritu y acompaño a las personas en su desarrollo como líder tanto en las organizaciones como en sus vidas.

El modelo 471, consiste en la suma del modelo 360 grados más el 111, que es la mirada hacia el interior, entreno a las personas para que reconozcan a su SER y desde ahí consigan ser exitosos, lo hago a través de integrar distintas disciplinas como coaching, pnl, habilidades de espiritualidad práctica. Con este modelo diseño la intervención ad hoc de transformación cultural y de liderazgo.

Soy profesional multidisciplinaria, líder de la metodología SUN internacional.
Tengo experiencia tanto en el mundo de la empresa como en el desarrollo de personas con soluciones 360 grados, gracias al aprendizaje de la metodología aplicada tanto a nivel personal como organizacional.

Este servicio para Empresas incluye:

Herramientas de Consultoría.

Fase de diagnóstico como el 360 grados.

Identificación de procesos

y organigrama para ver la coherencia de la empresa

Coaching

de personas y de equipos

Formación de Coaches internos

o de herramientas de Coaching para Líderes

Consigue resultados con nosotros

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Este servicio está dirigido a empresas de Pyme o multinacionales alojadas en España de pequeña o mediana plantilla.

Nos comprometemos a poner a tu servicio toda nuestra expertise para que consigas tus METAS y te sientas satisfecho/a.